Demografía y Geografía de la Población

1. Demografía

Es el estudio de la población humana, su medida y cuantificación. No formula teorías, sino que tiene objetivos muy definidos.

2. Geografía de la Población

Estudia la población, pero enfatiza su relación con el territorio. Formula teorías y tiene objetivos más amplios, centrándose en las relaciones población-territorio.

Censos de Población

1. Censo de Población

Registro en un momento y área concretos de todos los habitantes, hechos demográficos y datos económicos y sociales.

2. Características de un Censo Moderno

• Patrocinado por el Estado.
• Referencia a territorios delimitados con precisión.
• Universal: incluye a todos los individuos sin omisión ni duplicidad.
• Contabilización individual.
• Simultáneo: referido a una fecha censal fijada.
• Periodicidad regular.
• Debe ser publicado.

3. Fases en la Elaboración de Censos

Fase Precensal

Preparación de la toma de datos y formación de agentes censales.

Fase Censal

Trabajo de los agentes censales y cumplimentación del cuestionario.

Fase Postcensal

Recogida, revisión, codificación, tabulación, digitalización y publicación del cuestionario. Evaluación del procedimiento. Incluye operaciones complejas que requieren tiempo.

4. Contenido de un Censo de Población y Viviendas

• Características geográficas: lugar de nacimiento y residencia.
• Características personales y familiares: sexo, estado civil, fecha de nacimiento, edad, relación con la persona principal.
• Características culturales: nivel de instrucción.
• Características económicas: relación con la actividad, ocupación, paro, inactividad.
• Características espaciales: cambios de residencia, movilidad habitual.
• Características de las viviendas.

Diferencias entre Censo y Padrón

El censo lo elabora el Estado, es decenal, cerrado, con cuestionarios amplios y resultados anónimos. El padrón lo elaboran los Ayuntamientos, es quinquenal, abierto (con rectificación anual), con cuestionarios de menor información, resultados nominales y gestión municipal.

Mapas de Coropletas

Representan el valor de una variable espacial a través de tramas o intensidades de color. Se debe evitar el exceso de información para facilitar la lectura. La escala de valores debe ser contrastada para resaltar altas y bajas densidades.

Tipos de Intervalos

Intervalos Regulares

Todos de la misma amplitud, mismo número de observaciones, según distribuciones normales.

Intervalos Irregulares

Más cortes en tramos con mayor acumulación de valores. La primera y última clase pueden ser abiertas.

Color o Trama

Se debe usar un solo color para la gradación óptica. La selección de distintos colores suele reservarse para mapas cualitativos. Se pueden usar tonos del mismo color: los más fuertes para valores altos, los más suaves para valores bajos. La gradación puede obtenerse con una gama única y continua de tramas (líneas o puntos) o una gama doble.

Índices de Distribución de la Población

1. Índice de Disimilitud

Mide la diferencia entre la distribución real y la distribución homogénea ideal de la población.

2. Índice de Gini

Mide la distancia entre la distribución real y una distribución teórica de referencia. Valores entre 0 y 1.

3. Curva de Lorenz

Representación gráfica del índice de Gini. Refleja el grado de concentración espacial de la población. La diagonal indica homogeneidad; cuanto más alejada está la curva, mayor concentración.

Indicadores de Fecundidad

Tasa bruta de natalidad: relación entre nacimientos y población total.

Tasa general de fecundidad: relación entre nacimientos y población femenina en edad fértil.

Tasa específica de fecundidad: relación entre nacimientos de madres de una edad determinada y mujeres de esa edad.

Índice sintético de fecundidad: número de hijos que tendrá una mujer al finalizar su periodo fértil.

Edad media al ser madre: edad media de la madre al momento del nacimiento.

Causas de la Fecundidad

Factores

Confluencia de factores biológicos, sociales, culturales y económicos que inciden en el número y distribución temporal de los hijos.

Factores Biológicos

Duración del periodo fértil, esterilidad, infecundidad, abortos naturales, fallecimientos.

Factores Sociales, Culturales y Económicos

Normativa legal, políticas institucionales, creencias religiosas, edad de matrimonio, estudios, participación femenina en el mercado laboral, estructura económica, renta familiar, ciclos económicos, capacidad de decisión de las parejas.

Consecuencias de la Fecundidad

Aumento de la natalidad, crecimiento de la población, envejecimiento de la población, composición por sexos y de los hogares.

Transición Demográfica

Paso de un sistema demográfico antiguo (altas tasas de natalidad y mortalidad) a uno moderno (bajas tasas).

Tres Fases

Comienzo de la Transición

Descenso lento de la mortalidad; natalidad elevada. Crecimiento demográfico.

Mortalidad Descendiendo

Natalidad disminuye lentamente. Crecimiento demográfico se acelera.

Final de la Transición

Mortalidad muy baja; natalidad disminuye rápidamente. Desaceleración del crecimiento demográfico.

Modelos de Transición Demográfica

Transición Larga

Tasas moderadas de crecimiento natural (países europeos).

Transición de Países de Inmigración Europea

Tasas elevadas de crecimiento natural por llegada de población joven.

Transición Corta

Tasas muy elevadas de crecimiento natural (países en vías de desarrollo).

Migración

Migración: cambio de residencia de un individuo.

Migrante: individuo que se ha movido de un área administrativa a otra.

Emigrante: individuo que sale de un área de origen.

Inmigrante: individuo que llega a un área de destino.

El Proceso Migratorio

Causas

Motivaciones que compensan las dificultades del cambio: factores de expulsión (rechazo del lugar de origen), factores de atracción (atractivo del lugar de destino), o ambos. Información sobre el lugar de destino, búsqueda de una vida mejor, disparidades de ingresos, políticas laborales y migratorias, conflictos políticos, degradación ambiental, migración de jóvenes preparados.

Consecuencias

Negativas

Envejecimiento de la población, desequilibrio entre sexos, pérdida de capacidad reproductora, disminución de la natalidad, aumento de la mortalidad, menor crecimiento natural, modificaciones en la estructura de la actividad, pérdida de capacidad productiva e inversiones en educación, pérdida de población cualificada.

Positivas

Entrada de remesas y divisas, disminución de cargas por subsidios, aumento de la renta per cápita, rejuvenecimiento de la población, aumento de la capacidad reproductora y natalidad, aumento de la capacidad productiva, cambios en la estructura de la actividad, ascenso social de la población autóctona, aumento de la demanda de equipamientos y encarecimiento de la vivienda (en áreas urbanas).

Pirámides de Población

Comentario de una Pirámide de Población

Forma de la Pirámide

Caracterización global de la población: natalidad, fecundidad, mortalidad.

Estructura por Edad

Grandes grupos de edad, tasas de dependencia, grado de envejecimiento, evolución (entalladuras, salientes, asimetrías).

Estructura por Sexo

Relación de masculinidad, población activa, población rural/urbana, población inmigrante/nacional.

Causas

Envejecimiento

Aumento de la proporción de individuos mayores.

Fecundidad

Disminución provoca mermas en generaciones jóvenes y aumento relativo del grupo de viejos.

Mortalidad

Aumento de la supervivencia y esperanza de vida provoca aumento de la edad media.

Migración

Flujos migratorios pueden producir rejuvenecimiento o envejecimiento.

Consecuencias

Aumento de la tasa de dependencia, envejecimiento de la población laboral, incremento de gastos de sanidad, servicios asistenciales y pensiones.

Población Activa e Inactiva

Población activa o activos: personas que suministran mano de obra o están disponibles para ello.

Población inactiva o inactivos: personas de 16 o más años que no trabajan (estudiantes, jubilados, incapacitados).

Población ocupada u ocupados: personas de 16 o más años con trabajo por cuenta ajena o propia.

Población parada o parados: personas de 16 o más años sin trabajo, en busca de trabajo y disponibles para trabajar.